吴勇波律师
136-2223-2003
广东经国律师事务所
14401*********772
13622232003@163.com
广州市东风中路268号广州交易广场1207-1208室
微信扫一扫 关注我
单位不给工资条合法吗 ？
作者：吴勇波律师 发布时间：2020-08-07 浏览量：0
单位不给工资条合法吗 ？
吴勇波律师解析：
单位不给工资条是不合法的。理由如下：
1、我国《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。而且《工资支付暂行规定》规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
2、工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。
3、此外工资条应包括员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，反映出企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税等。
以上是我对这个问题的分析，希望对您有所帮助，您的关注转发是我们前进的动力，谢谢。
