广东决定从2013年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，平均增幅19.1%.本次调整仍保持四类标准，平均增幅19.1%.其中第一类地区是广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，平均增幅19.1%，广州月最低工资标准将达1550元。

    记者6日从广东省人社厅了解到，日前广东省政府发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。

   调整保持四类标准

    据了解，本次调整仍保持四类标准，平均增幅19.1%。其中第一类地区是广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，提高19.1%，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，提高19%，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元。第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，提高19%，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。

    设置3个月缓冲期

    考虑到企业的生产经营需要和承受能力，本次调整设置了近3个月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。省人社厅将在5月1日新的最低工资标准施行后，就新标准的执行情况开展全面的监督检查，督促企业执行新标准。

    据悉，本次调整工作自去年10月开始启动，先后多次征求各地、各部门的意见，多方面、多层次深入了解企业及生产一线职工对最低工资标准调整的意见，并综合考虑了近两年我省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素并充分考虑企业当前的承受能力。

    “最低工资标准调整”一直备受关注。广州市政协委员韩志鹏日前在广州市“两会”上询问广州市人社局无果而表示“不接受”，省政协委员孟浩又接棒把问题带到省“两会”上，呼吁调整最低工资标准。在省人大举行的记者会上，省人力资源和社会保障厅厅长欧真志就此回应称，省里正在做最低工资标准调整方案。国家的“十二五”规划明确，最低工资标准要年均递增13%以上，最低工资规定里面也明确每两年至少要调整一次。