试用期和见习期、实习期和学徒期,你是哪个“期”
来源:康顺法律师
发布时间:2011-07-20
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1、试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解,选择而约定的考察期,在试用期内,劳动者可通知用人单位解除劳动合同。
2、见习期是指一种对应届毕业生的培养期。主要出现在国有企业中。
3、实习期一般是指学生在校期间,到单位具体岗位参与实践工作的过程,其目地是理论联系实际更好的学习理解科学文化知识。
4、学徒期主要是指某些单位在其岗位设置的一种新员工的学习期间。
四种形式区别在于:1)期限不同:学徒期按技术等级标准所要求的时间来确定;见习期是一年;试用期不得超过六个月;实习期则没有限制
2)效力不同:学徒期、见习期是来原于现有政策法规的规定;而试用期是双方当事人约定达成;实习期则一般是由实习者来源单位与实习提供单位之间协议的结果。
3)适用范围不同。
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