离职时经济补偿金、赔偿金、违约金、代通知金比较一览表
来源：张锋律师
发布时间：2014-12-08
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离职时经济补偿金、赔偿金、违约金、代通知金比较一览表
离职时经济补偿金、赔偿金、违约金、代通知金比较一览表
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经济补偿金
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赔偿金
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违约金
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代通知金
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法律性质
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补偿
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惩罚
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违约
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补偿
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法条依据
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《劳动合同法》 第46条
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《劳动合同法》 87条
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《劳动合同法》 第22条、23条
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《劳动合同法》 第40条
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适
用
条
件
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1、劳动者依照劳动合同法第38
条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照劳动合同法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3、用人单位依照劳动合同法第40条规定解除劳动合同的；
4、用人单位依照劳动合同法第41条第1款规定解除劳动合同的；
5、除用人单位维持或者提高劳动
合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的；
6、依照劳动合同法第44条第4
项、第5项规定终止劳动合同的；
7、法律、行政法规规定的其他情
形。
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劳动合同违法解除、终止
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违反服务期、竞业限制约定
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用人单位依据下列情形之一解除劳动合同的：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不
能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作
岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内
容达成协议的。
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责任主体
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用人单位
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用人单位
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劳动者
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用人单位
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计算标准
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月平均工资*工作时间
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2倍经济补偿金
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劳动合同约定
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一个月工资
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