（四）后续服务
法  首先，定期进行回访，听取贵司的反馈意见。对贵司出现的劳资问题提供免费咨询，协助贵司处理好不可避免的劳动纠纷。商
法  其次，不定期地通过电子邮件或传统信件的方式向企业提供劳动方面的最新法律法规信息。再次协助贵司处理不可避免的劳动纠纷，代表公司与员工进行调解或与相关部门进行沟通。商   

最后，优先受理方案实施企业的委托，代理贵司处理劳动仲裁或诉讼案件。商 
法  三﹑服务方式 
法  1. 专门成立顾问小组按约定为企业提供法律服务。
法  2. 每月与顾问单位联系，全面了解顾问单位现状，以便有针对性地提供法律服务。商
法  3. 顾问单位可随时与律师联系，咨询法律方面的问题。商
法  4. 顾问律师可通过面谈﹑电话﹑电子邮件﹑传真等方式开展工作。
法  5. 如顾问单位有特殊要求，双方可协商确定。商
法  四﹑企业需配合的工作
法  1﹑指定一名贵司领导和一至两名工作人员配合律师开展工作；
法  2﹑向律师提供所需的所有文件资料。
法  五﹑收费标准 
法  1、律师服务费根据律师工作时间﹑工作范围﹑企业规模等合理协商。商
法  2、贵司另行委托代理其他法律事务的，本所给予优先服务。商
法  六﹑结束语
法  企业劳资法律服务方案是一项系统工程，对律师及企业负责人提出了更高的要求。本所指派的律师为理论知识扎实、执业经验丰富的律师，本所其他律师将全力配合，以提高法律服务的专业化程度，可以有效地解决贵司劳资方面遇到的相关问题。