徐红梅律师
135-9116-0315
辽宁信德律师事务所
12102*********918
xuhongmeidalian@163.com
大连经济技术开发区金马路201-14华堂大厦（金码商城对过，金普新区管委会东侧），开发区坐1路、2路、3路、4路、5路、6路、7路在管委会站下车北走20米既是。
微信扫一扫 关注我
裁员补偿标准n+1什么意思
非原创（法律快车） 发布时间：2022-07-04 浏览量：0
一、裁员补偿标准n+1什么意思
1、N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
2、+1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、裁员补偿金要交税么
裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
三、裁员补偿金什么时候发
用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等，应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。也就是用人单位应在十五日之内，向劳动者支付经济补偿金和结算工资，并按规定办结离职手续。
以上便是小编为大家整理关于裁员补偿标准n+1什么意思问题的详细解答，对于裁员补偿标准，我国也是有规定的计算公式进行计算的，如果没有买6个月的话，是需要向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
