用人单位管理的7处风险
来源：方西乾律师
发布时间：2013-12-22
人浏览
1）招用与前单位未解除终止合同的员工；
2）不及时订立书面合同；
3）规章制度未经民主、公示程序；
4）随意延长试用期、重复试用；
5）电子考勤纪录无员工签名确认、亦无其它证据佐证；
6）随意调岗调薪；
7）解雇草率，无充分证据支持，或违反法定程序。
以上内容由方西乾律师提供，若您案情紧急，法律快车建议您致电方西乾律师咨询。
方西乾律师
帮助过 11264人好评：100
河南省洛阳市九都路58号春蕾大厦13楼东厅