《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第五十八条的规定，劳务派遣劳动合同应当具备以下条款：

　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　(三)劳动合同期限;

　　(四)派遣期限;

　　(五)工作内容和工作地点;

　　(六)工作岗位;

　　(七)用工单位;

　　(八)工作时间和休息休假;

　　(九)劳动报酬;

　　(十)社会保险;

　　(十一)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　(十二)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。