离职费用是金降落伞计划的基础构成因素，既不能过高也不能过低。过高，可能损害公司利益，过低则无法达到反收购的目的。另外，离职费用的项目也需要谨慎设计，如退休或者遣散费、风险金、年收入的加倍计算等等。

    三、激活条件因素：

    简单的说，就是启动条件因素。激活条件设计为单向激活还是双向激活，是单一激活还是双重激活，激活的时间条件、收购待遇条件等等都需要慎重对待。

    需要特别注意的是加速行权的条件。未行权期权以及受限股票的即时行权值得充分重视：尚未行权的股权型收益通常是高管收入的巨额部分，有关即时行权的规定可以预防高管人员在收购过程中做出不利于股东和收购方利益的决定。此种情况下，激活的时间条件就显得尤其重要。

    除了以上三个关键因素外，还有一些如税务风险等因素以及金降落伞计划与其他反并购措施的组合运用也需要在设计中加以考虑。