深圳工伤停工期限及待遇
来源：韩军律师
发布时间：2013-03-28
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工伤的停工期一般指工伤住院期间和出院后由医院开具的病假休息期间及治疗期。根据国务院颁的《工伤保险条例》和广东省人大颁布的《广东省工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停止工作接受治疗的，在此期间，职工个人原有的工资待遇标准不变，由职工所在的用人单位按月支付。
在对工资待遇作出规定的同时又对停工期限作出了相应规定，一般停工期限不得超过24个月，从职工受伤之日起算起。
待工伤职工伤残评定结果确定后，用人单位可停发职工工资，职工可以按照工伤相关规定享受伤残待遇。
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