企业法制建设及员工应增强那方面法律意识

     现代企业法制建设，可以定义为现代企业依据现行的法律法规，建立起规制企业经营行为的内部管理制度, 健全和完善内控体系和风险防范机制, 依法决策和经营管理，依法保障企业交易安全和合法权益的全部活动的总称。

现如今企业的发展应当增强合同管理制度。

合同管理制度的主要内容应包括：合同的归口管理，合同资信调查、签订、审批、会签、审查、登记、备案，法人授权委托办法，合同示范文本管理，合同专用章管理，合同履行与纠纷处理，合同定期统计与考核检查，合同管理人员培训，合同管理奖惩与挂钩考核等。

证据保存意识。因为中国自古就是一个人情社会，所以大家对于司法实践认为，打官司就是打关系。但其实打官司就是打证据，杜凯律师常年代理各类案件，在案件审理中只要有有效的证据，即使对方再有关系，也能够胜诉，因为中国的司法不断在进步，而司法实行二审终审制，并实行法官终身负责制，所以要相信司法的公平、公正。企业全员应重视证据意识。司法实践中证据形式主要有书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论和勘验笔录。具体到企业法律风险防范中，常见的证据有：书证类有来电来访登记表、信件传真回执、会议纪要、检查报告、谈话记录、谅解备忘录、电子邮件、视频录像、QQ聊天记录、微信聊天记录等；物证类主要有资质证书、抽检材料、样本或样品等；视听资料类主要有会议录像、电话录音等。企业员工应当知道在企业中常见的证据形式，要学会收集证据的基本方法，还要有保护证据的能力。

程序合法意识。程序是实体公正的重要保证。企业应当同等重视程序与实体。企业的规章制度应严谨规范，既要关注实体，又要明确流程。对于企业各岗位，可以建立操作手册，写明工作流程，明确工作职责，避免因程序错误而出现法律风险。

时效合法意识。对于一个企业来说，经常遇到的纠纷是合同类纠纷，合同何时签订，履行各个阶段都存在哪些问题都应注意时效问题。像货物买卖合同中，货到后应当及时验收货物，如果货物有质量问题，接收后不及时验收并明确提出，这样再起诉就很难证明。