工伤不能认定，亲属关系紧张;一没合同，二没有力证据，无法认定劳动关系;七级伤残，农民工维权难。

2012年6月23日上午10时左右，臧某在高密某钢结构有限公司厂内用切割机切割阳光瓦片时因割片破碎导致眼睛受伤严重，当场被工友送往医院治疗。出院后双方就赔偿一直不能达成一致意见。(注：该公司法定代表人系臧某亲侄女婿)臧某要求公司为其作工伤认定，公司不配合;无奈之下，自己到劳动局工伤科自己申请工伤认定。但是劳动局工作人员将相关条件告知后，臧某便傻了眼：一无合同，二无证人作相关笔录，三无其他证据无法证实劳动关系的真实存在――无法认定工伤!这事就这样拖了半年，一直没有处理结果，臧某便没了主意。

2012年底，当事人臧某找到我后，将详情告知，希望帮助其处理此事。作了初步的风险评估后，我决定接下这个案子。

诉讼策略：一、最后一次争取工伤认定;二、在第一种策略下不能成功的情况下，第一时间转换思路，打侵权诉讼。分析了两种诉讼之间的利弊后，当事人同意了我的思路。

之后一段时间，在我的指导下，当事人固定了一部分证据后，我们一起去了劳动局工伤科。不出我所料，工伤认定相当有难度。经过与劳动局工作人员多次沟通无果后，我果断决定实行第二种办法，打侵权诉讼。

在这个过程中，我们作了伤残认定：7级伤残，另外，误工时间、护理时间及人数等作了相关鉴定。依据此鉴定，我们向法院提出了侵权诉讼。由于原告系农村户口，伤残赔偿金很低，但是考虑到双方之间的亲属关系，在案件处理过程出现的调解可能以及应当事人要求，权衡利弊后，我还是决定起诉了12万的赔偿，包括医疗、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损害赔偿等等一系列项目。(注：不能认定工伤，侵权是唯一一条途径。本案中，侵权诉讼对农村户口的人来说相当不利，主要表现在赔偿数额较低。此处的12万还是比较高的，为以后的调解腾出相当大的空间)。

2013年4月26日开庭审理，在我们事前准备的充足证据面前，对方公司同意调解。

最终达成了调解协议：扣除被告支付原告的11000元医疗费、15000元初步赔偿费后，另行支付原告6万元。

能达成调解协议，这对于原、被告来说是一件双赢的事。说一千道一万，双方毕竟还是亲属关系。

当事人对赔偿数额还是比较满意的，最主要的是，事发后半年多的处理无果已使其有一定的绝望，找到我代理后，滋生一丝希望，再到不到半年时间便最后得到赔偿。这里面的心理历程也许只有当事人才能体会的到。

我的总结：相比较工伤赔偿而言，本案的赔偿的确少了很多。工伤程序是可以走，但是当事人是否有时间有这个精力走完这个繁琐的程序?――认定工伤前提是先认定劳动关系，这个认定需要一裁两审，并且不敢保证结果;劳动关系认定后工伤认定，这个结果出来后，可能需要等公司与劳动局的一个行政诉讼程序结束，也有很多不可控因素存在;认定工伤确实后，劳动能力鉴定，一裁两审――我想当事人是拖不起的，至少我的当事人经过我的分析后认为时间太长、不可控因素太多。