《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。根据这两个规定，劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害的，只要符合条件就可以享受工伤保险待遇和交通事故损害的双重赔偿。

人的生命是无价的，交通事故的发生对公民个人及其家庭会造成不可估量的损失。我国在商业保险中对人身伤害允许双重赔偿乃至多重赔偿，其目的就是最大限度的弥补受害人员及其家属的损失。

由于工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，而道路交通事故侵权赔偿属于民事侵权赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。负责起草《工伤保险条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长解答指出，《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇， 同时又构成民事侵权的， 工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。