简说劳动合同法
来源:刘云刚律师
发布时间:2010-05-01
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简说劳动合同法
(一)员工招聘是入口,录用条件写清楚
(二)规章制度要先行,工会要说行不行
(三)书面合同是必备,违反规定付两倍
(四)一人只能试一次,待遇百分之八十
(五)工资待遇明约定,同工同酬要发愁
(六)保密竞业服务期,可以约定违约金
(七)劳动合同如无效,劳动报酬不能少
(八)加班需要加班费,不付则要加一倍
(九)合并分立和变更,劳动合同无影响
(十)解除合同要依据,举证不能有责任
(十一)通知工会是必须,程序瑕疵则无效
(十二)十三事项要补偿,一年一月不能少
(十三)违法解除不可取,二倍赔偿等待你
(十四)档案社保和户口,办理转移要遵守
(十五)书面证明要出具,遵守法律何所惧
(十六)不扣证来不收物,时刻牢记是义务
(十七)个人承包慎准备,违法用工一起赔
(十八)继续履行老合同,新签合同要弄懂
(十九)新法实施在元旦,和谐劳资是关键
(二十)劳资守法共致富,不用律师来帮助
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