张伟国律师

导读：

法院起诉流程是撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案，受理，等待法院通知开庭。财产纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件50元；如果是婚姻纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳50元至300元。

　　一、法院起诉流程是什么

　　提供证据并向法院提起诉讼。如果是财产纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件50元；如果是婚姻纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳50元至300元；如果是劳动纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳10元。

　　提交请愿书、身份证复印件、诉讼费等不同的案件、不同的收费、有困难的可以申请司法协助、不收费。当事人起诉到人民法院的民事纠纷、适宜调解的、先行调解、但当事人拒绝调解的除外。

　　去法院起诉公司的流程如下：

　　首先，写好起诉状，起诉状上应当写明公司的名称、住址、法定代表人信息等；

　　其次，携带起诉状和相关的证据到法院成功立案后，等待法院向公司方寄送法律材料，并向原告方寄送公司方的答辩状和举证通知；

　　接着，人民法院确定开庭日期后，会向双方寄送开庭传票；双方在开庭时间到庭参加诉讼；

　　最后，法院依法审理作出判决。

　　二、打官司需要准备什么材料

　　打官司主要需要的材料如下:

　　1.起诉书。

　　2.原告身份证明和委托手续。

　　3.证据材料。其中，起诉状是指当事人提起民事诉讼、行政诉讼，应当提交由原告签名或盖章的起诉状正本一份，并按对方当事人人数提交副本（起诉状标题明确为"民事起诉状"或"行政起诉状"）；原告主体资格证明材料，是原告但身份证复印件一份，或营业执照复印件一份；诉讼代理人相关材料，是代理人代为提交起诉材料的，应同时提交由当事人本人签名或盖章的授权委托书原件一份

　　三、被拖欠工资可以去法院起诉吗

　　苏州张伟国律师提醒您，被拖欠工资可以去法院起诉。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

　　1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；

　　2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

　　3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。