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劳动仲裁纠纷保险补偿计算标准

来源:郑吉文律师
发布时间:2011-11-14
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(作者:郑吉文律师,电话13720029686)

单位未给农民工员工缴纳社会保险的,农民工员工有权要求单位对其进行支付经济补偿金,补偿金的具体计算如下:

一、养老保险部分

(一)养老保险计算依据

1998137号文件;199999号文件;2001125号文件。

见附件一附件二

(二)养老保险具体计算(近10年):

 第一部分:个人帐户存储额及利息一次性全额支付给本人。

99年:310*11%*6(月数量)=204.6

310为上一年度北京市最低工资标准,参考附件三、四)

00年:400*11%*12=528

01年:412*11%*12=543.84

02年:435*11%*12=574.2

03年:435*11%*2=95.7

04年:465*11%*12=613.8

05年:545*11%*9=539.55

06年:545*8%*2=87.2

06年:580*8%*12=556.8

07年:640*8%*12=614.4

08-093730*8%*12=700.8

共计:5672.69

第二部分:按其累计缴费年限,累计缴费满12个月(第1个缴费年度),发给1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数,以后累计缴费年限每满一年(按满12个月计),以此为基数,增发0.1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数,并计算到月,保留一位小数(计算公式见附件二)

第一年622.2

第二年684.42

第三年746.64

第四年808.86

第五年871.08

第六年933.3

第七年995.92

第八年1057.74

第九年1119.96

第十年1182.18

共计9021.9                        

二、失业保险部分

(一)失业保险计算依据

1998137文件;199938号令文件;2007190号令文件。

(二)具体计算

失业保险:工作年限每满一年补偿398元(满12个月算一年) 99-09共计10

10*398=3980

附件一:

第十二条  农民工必须达到国家规定的养老年龄(男年满60周岁,女年满50周岁),方能领取基本养老金。基本养老金暂按享受一次性养老待遇处理,其待遇由两部分组成:
    
第一部分:个人帐户存储额及利息一次性全额支付给本人。第二部分:按其累计缴费年限,累计缴费满12个月(第1个缴费年度),发给1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数,以后累计缴费年限每满一年(按满12个月计),以此为基数,增发0.1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数,并计算到月,保留一位小数(计算公式见附件二)。

 

附件二:关于农民工参加养老保险享受第二部分基本养老金待遇的计算公式
    
累计缴费是整年度(满12个月)的待遇计算公式为:
    ∑an ×
1÷x ×∑bx
    
其中:a1 = 1,a2 = 1.1,a3=1.2……an = 1+(n-1)×0.1
    ∑an = n×(a1 + an )÷2
    
最后一年累计缴费出现不满一年情况的,这部分待遇计算公式为:
    
缴费相应年度本市职工最低工资的平均数÷12×缴费月数
    n
为其累计缴费年限(满12个月);an为第 n年的待遇计算系数;∑an为第一年至第n年的累计待遇计算系数之和; x为相应缴费年度之和;bx为今后第x年的本市职工最低工资;∑bx为从缴费第一年至今后第x年相对应的全市职工最低工资之和。

 

 

附件三

各年度缴费工资基数如下:
      
缴费年度                      缴费工资基数(元)
1999
61日-19991231          310
2000
11日-20001231          400
2001
11日-20011231          412
2002
11日-2003331           435
2003
41日-2004331           465
2004
41日-2005331           465
2005
41日-2006331           545
2006
41日-2007331           580
2007
41日-2008331           640
2008
41日-2009331           730

 

附件四

 

最低工资标准(元/月)

适用范围

文件字号

适用时间

800

适用于北京市各类企、事业单位

京劳社资发[2008]129

200871日起至今

730

适用于北京市各类企、事业单位

京劳社资发[2007]111

200771—2008630

640

适用于北京市各类企、事业单位

京劳社资发〔200693

200671—2007630

580

适用于北京市各类企、事业单位

京劳社资发[2005]86

200571—2006630

545

适用于北京市各类企、事业单位

京劳社资发[2004]82

200471—2005630

495

适用于北京市各类企、事业单位

京劳社资发[2003]215

200371—2004630

465

适用于北京市各类企、事业单位

京劳社资发(200286

200271—2003630

435

适用于北京市各类企、事业单位

京劳社资发[2001]164

200171—2002630

412

适用于北京市各类企、事业单位

京劳社资发(2000117

200071—2001630

400

适用于北京市各类企、事业单位

京劳社资发(199990

199991—2000630

320

适用于北京市各类企、事业单位

京劳资发[1999]82

199951—1999830

310

适用于北京市各类企、事业单位

京劳资发[1998]93

199871—1999430

290

适用于北京市各类企、事业单位

京劳资发[1997]88

199761—1998630

270

适用于北京市各类企、事业单位

京劳资发〔1996161

199671—1997530

240

适用于北京市各类企、事业单位

京劳资发字[1995]597

199571—1996630

210

适用于北京市各类企、事业单位

ZF[1994]25号令

1994121—19956

 

 

 

其他参考:

第十二条  农民工必须达到国家规定的养老年龄(男年满60周岁,女年满50周岁),方能领取基本养老金。基本养老金暂按享受一次性养老待遇处理,其待遇由两部分组成:
    
第一部分:个人帐户存储额及利息一次性全额支付给本人。第二部分:按其累计缴费年限,累计缴费满12个月(第1个缴费年度),发给1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数,以后累计缴费年限每满一年(按满12个月计),以此为基数,增发0.1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数,并计算到月,保留一位小数(计算公式见附件二)。

 

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