劳动者可以解除劳动合同的情形
来源：吴猛律师
发布时间：2014-05-15
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《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
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