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劳动争议处理程序之一：和解
非原创 发布时间：2024-05-10 浏览量：0
劳动争议一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼
一、 和解
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
劳动争议在仲裁或诉讼过程中，劳动者与用人单位也可以自行和解，达成和解协议。协议达成的，可以撤回仲裁申请或诉讼。
