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今天我们来聊聊关于劳动关系中的试用期
作者：巫轩律师 发布时间：2023-10-18 浏览量：0
巫律普法，帮你权益复查、让你收获巨大、守你灯塔。大家好，今天是巫律普法劳动专题第三期；今天我们来聊聊关于劳动关系中试用期的问题，试用期看似简单，但其中也有很多需要我们注意的地方。很多公司喜欢无视劳动合同的期限去约定试用期，其实法律有明确规定，劳动合同期限在三个月以上的，才可以约定试用期，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。此外，同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期，也就是说劳动合同到期后续约，用人单位不得再次约定试用期。
