马尚飞律师

导读：

破产清算和解散清算的区别是：清算性质不同、被清算企业的法律地位不同以及处理利益关系的重点不同。在司法实践当中，解散清算一般是基于自愿或者行政因素进行的，而破产清算是司法清算的性质。

　　一、破产清算和解散清算有何区别

　　解散清算和破产清算的区别是：

　　1.清算性质不同，解散清算属于自愿清算或行政清算，破产清算属于司法清算；

　　2.被清算企业的法律地位不同，解散清算企业宣告终止后，法人资格尚未完全丧失，清算期间仍享有限制性权利和经济行为。被宣告破产清算的企业，其法人权利和行为完全丧失，清算机构依法取得破产企业财产管理权和处分权；

　　3.处理利益关系的重点不同，解散清算一般不存在资不抵债的问题。除了结束企业未完成的业务、收取债权和清偿债务外，重点是分配企业剩余财产，调整企业内部投资者之间的利益关系。破产清算的原因是资不抵债。

　　二、破产清算债权人能拿回多少钱

　　提醒您，需要结合实际情况确定。

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　3.普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　三、破产清算补偿员工多少钱

　　《劳动合同法》第四十七条

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。