王羲律师
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员工不愿签订书面劳动合同怎么办？
非原创 发布时间：2023-06-17 浏览量：0
答：用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
法条依据：《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
律师分析：由于劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位将面临二倍工资差额的赔偿。因此，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同时，用人单位应当及时终止劳动关系，才能避免法律风险。
