周清智律师
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用了医保，还能申请工伤认定吗？
非原创 发布时间：2024-03-07 浏览量：0
1、工作时间：工伤事故必须发生在职工的工作时间内。如果事故发生在职工的工作时间之外，那么就不可能被认定为工伤。
2、工作场所：工伤事故必须发生在职工的工作场所内。如果事故发生在工作场所以外的地方，那么也不会被认定为工伤。
3、工作原因：工伤事故必须是由于工作原因而引发的。如果事故与工作无关，那么就不会被认定为工伤。
4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然可以被认定为工伤。
相关法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
