在我们的生活当中，我们都知道往往很多的时候都是需要与合同打交道的，有的时候可能会因为一些原因而不想继续签署合同，那么合同到期不想续签有什么原因？

　　一、合同到期不想续签有什么原因

　　劳动合同到期没续签，意味着劳动关系的终止。如果是劳动者提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金，如果是单位提出不续签的，单位需要支付经济补偿金。

　　二、合同到期了不续签申请怎么写?

　　（一）本人XXX与XXX所签劳动合同即将于X年X月X日到期，现本人决定不续签，特此说明。

　　说明人：XXX，X年X月X日。

　　1、没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以了。如：由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再续签。

　　2、如果有公司调低了你的工资待遇的情况在申请书中应该说明“由于公司调低了原所在岗位的工资待遇，现决定合同到期不再续约”等内容，以便于利于以后的维权。

　　3、或者说更简单的就一句话：“本人决定，合同在××年××月××日到期后不再续约”就可以。

　　4、需要找相关上级进行签字，如部门主管，总经理，人力资源部主管等。

　　三、公司合同到期 不续签需要赔偿吗

　　用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动合同期满，不续签劳动合同通常有如下情况：

　　（一）用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。

　　（二）符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。

　　（三）劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

　　从上面的文章我们可以了解到，如果是劳动者提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金，如果是单位提出不续签的，单位需要支付经济补偿金。