时金凤律师
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装修干活时受伤，谁来担责？
非原创 发布时间：2023-11-20 浏览量：0
工人在火锅店装修过程中摔伤，因为装修费由店老板直接付给包工头，店老板未与工人直接建立劳动关系，那么，包工头和店老板谁该担责呢？
这起提供劳务者受害责任纠纷案件，经审理依法判决原告向某承担30%的责任，包工头徐某承担40%的责任，店老板李某承担30%的责任。
2022年8月24日，向某经徐某介绍到某火锅店从事装修工作，约定的工资为320元/天，由某火锅店负责人李某先行支付给徐某，徐某再支付给向某。同年9月27日，因某火锅店提供的脚手架断裂，导致向某从脚手架跌落在地面受伤。向某经住院治疗35天后出院，徐某支付了医疗费和护理费，向某的伤情经鉴定为一处九级、一处十级。向某遂将徐某和李某告上法院。
法院经审理后认为，向某在为他人提供劳务过程中受伤，接收劳务的主体应当承担赔偿责任。关于接受劳务主体的问题，李某将某火锅店装修交由徐某，双方建立承揽关系。徐某雇请向某从事木工，双方建立劳务关系。李某与徐某结算劳务报酬后，徐某再与向某结算劳务报酬，李某与向某之间没有直接建立劳务关系。
关于各方当事人的过错及责任比例划分问题，向某与徐某建立劳务关系，应根据双方的过错程度承担相应的责任。向某站在脚手架上从事吊顶施工，因脚手架上的木板断裂，导致向某从梯子上摔下受伤，向某站在梯子上从事吊顶工作时，应当对梯子的牢固性进行检查，并且安排人员扶梯子，高处作业还需系好安全绳，但向某疏于检查并且未采取防护措施，导致摔倒受伤，自身存在过错。徐某作为接受劳务的主体，应当对向某进行必要的安全提示，同时对于从事高处作业的员工，应当提供必要的劳动保护条件，但徐某疏于履行上述义务，应当承担侵权责任。根据《民法典》第一千一百九十三条的规定，李某将装饰装修工程交由不具备施工资质的徐某进行施工，具有选任过失，应当承担相应的赔偿责任。法院结合当事人的过错程度，遂作出上述判决。
