股权设计的原理：

我们知道，为保障股东的合法权利，公司法对股东权利作了一系列规定，有的权利是固有的，如知情权；有的权利是可以变动的，如表决权、分红权等。

这一部分可以经过股东协商而改变的权利，为股东之间开展股权设计提供了基础。

股权设计，即是股东权利的调配，增加或减少。

以下三种股东权利，全体股东可协商调整：

① 分红比例

分红比例可与持股比例一致，也可高于或低于持股比例。

② 表决比例

表决比例可与持股比例一致，也可高于或低于持股比例。

③ 新股优先认购权

认购比例可与持股比例一致，也可高于或低于持股比例。

以上三种权利，是股权设计的三大核心要素。

因此，股权设计需把握“一不变，三变”。

“一不变”：股东持股比例不变。

“三变”：分红权、表决权、新股优先认购权可变。

股权设计的基础原理，即是对公司法规定的、可以由股东协商分配的权利，重新安排。