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员工造假学历简历,单位能否以欺诈为由解除劳动合同?
非原创 发布时间:2021-09-05 浏览量:0
单位若要以欺诈为由解除劳动合同一般需举证:
录用前已经向员工明示了录用的条件,包括对学历或经历的要求;
该员工的学历或者履历是当初单位选择录用的决定性条件。
在试用期经核查发现造假后解除合同相对比较容易;若是工作了一段时间才发现,且工作表现良好的话,可能会承担败诉风险。