张烜墚律师

张主任结合自身实务经验，从律师会见的目的、会见容易出现的问题、被会见人的想法和特点、当事人分型以及如何会见五个方面讲解了律师会见的立场与技术。

第一，关于律师会见的目的。张主任表示我们不仅要了解案情，给当事人普法，更重要的是根据律师的办案经验，预判案件走向，制定辩护方案，并由当事人配合辩护，以达到会见的目的，实现有效辩护。

第二，关于会见中律师容易出现的问题。张主任列举了会见问不细、问不透；套路问、没针对性、没有充分准备；会见冷冰冰，导致对抗、辩护方案无法贯彻；被当事人HOLD住，无法推进、被牵着鼻子走，外行指挥内行、引发风险；时间节点掌握不好；会见风险以及因为害怕风险导致不敢说、不敢问；律师说不负责任的话等常见问题。张主任分析了这些问题产生的原因及危害。

第三，关于被会见人的想法和特点。张主任表示办案中发现绝大多数当事人先天是不敢得罪律师的，律师往往是他们唯一的救命稻草，是他们与外界沟通的桥梁，因此绝大多数被会见人是尊重律师的，当事人对律师不满意甚至发生冲突往往不全是当事人的问题，一个巴掌拍不响，如果出现问题律师要反思自己的工作是否存在问题。随后张主任结合自己的办案经验列举了被会见人常见的心理：想出去；想放弃；囚徒思维、急躁；不信任律师，认为律师胆子小、太年轻、专业水平不行；信关系不信律师；想串供、转移财产、毁灭证据；有担心、畏惧、顾虑——辩点说不出来；脑子不好使，听不懂、记不住、脑子乱、来回变；和律师不说实话，有时和公检法说了，和律师却没说等等。

第四，关于当事人分型。张主任列举了10多种常见的被会见人类型，并讲解了不同类型被会见人的特点和需求，以亲办的案件为例，针对当事人的类型特点，依次讲述了如何开展有效的会见。张主任认为当事人除了有法律方面的需求，很多当事人还有心理需求，如果不解决当事人的心理需求，往往很难推动辩护方案的落地。

第五，关于如何会见。凭借十几年的办案经验，张主任总结了核心要点：了解案情并做好防守和进攻。此部分共详细讲述了十三点，具体如下：

1. 怎么看待当事人；

2. 如何做会见准备；

3. 会见时的说话方法技巧；

4. 会见发问内容；

5. 发问和谈话的方法；

6. 告知注意事项；

7. 如何对有问题的笔录进行纠正；

8. 会见时间节点的把握；

9. 会见次数；

10. 每次会见前后的家属沟通；

11. 案件走向提示，不好听的话尽早说；

12. 律师风险把控；

13. 律师如何保护自己。

张主任以自己对会见的经验总结，结束了本次道场的课程，在这里也和读者共享一下：

• 说服检察官、法官之前，先要征服当事人，才能有效推进辩护方案。

• 如何实现认可？——共情、细致、专业

• 会见工作有问题，往往是当事人对律师不满意的主要原因。

• 做好会见工作是实现有效辩护的基石。

• 当事人需求不同，要结合当事人的需求开展有针对性的工作。