五一劳动节到了，全国同放假，庆祝劳动人民的节日。

劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。1889年，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。

我们中国是在1949年作出决定，将5月1日确定为劳动节。

自2014年1月1日起施行的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，将五一劳动节列为全体公民放假的节日。

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

五一劳动节要支付三倍工资在法律上的渊源，就是这么来的。

问题又来了，加班工资计算月工资的基数是应该按照基本工资计算，还是按照什么标准计算哪？

　劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。

劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

具体计算方式为：月工资/21.75天/8小时*300%。

小提醒，北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）规定，出租车行业实行不定时工作制，休息、休假由出租车司机自行安排，故对出租车司机主张休息日和法定节假日加班费的不予支持。