微问答 | 用人单位是否可以和员工约定放弃或者不缴社会保险？
来源：陈鹤华律师
发布时间：2021-03-22
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为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，双方约定放弃或者不缴纳社会保险的，会因违反法律的强制性规定而被认定无效。
基于各种原因，如劳动者在入职时要求不交纳社保，为降低用人单位用工风险，用人单位应做到：1、与劳动者签订书面的协议书，明确约定劳动者自身原因提出要求不缴纳社保，并且细化约定日后补缴费用、滞纳金由哪一方承担等有关条款。2、每月应将单位依法应缴纳的社保费用直接支付给劳动者，并且须在工资清单终相应栏目终有显示。3、在职期间，劳动者如提出要求补缴，用人单位应及时补缴，不得拒绝。
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