7月7日召开的国务院常务会议上确定加强新就业形态劳动者权益保障的若干政策措施。并指出，维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。要坚持实事求是，一切从实际出发，通过制定有针对性的政策措施，切实维护好这一群体的劳动保障权益，促进新业态健康发展。对采取劳务派遣、外包等用工方式的，相关企业应合理保障劳动者权益。如有遇到相关的法律问题可以申请法律援助，律师事务所会提供免费资讯。

       就业无论对一个国家还是家庭来说，都是天大的事。去年受疫情冲击，我国经济出现严重下滑。如果我们不是全力以赴保就业，最终实现了比较充分的就业，就不可能有全年经济的正增长。去年灵活就业就增加了7.7%。加强新就业形态劳动者权益保障，将对实现今年就业目标，特别是为农民工增加打工机会提供坚实的支撑。

       要适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的，相关企业应合理保障劳动者权益。以出行、外卖、即时配送等行业为重点，开展灵活就业人员职业伤害保障试点。

       领导人表示：要维护好新就业形态劳动者劳动保障权益。企业要承担起应有的责任和义务，能规范的都要规范，政府负责兜底。当天会议确定了五项措施：一是适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的，相关企业应合理保障劳动者权益。二是企业应当按时足额支付劳动报酬，不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法，听取劳动者代表等意见，并将结果公示，不得违法限制劳动者在多平台就业。三是以出行、外卖、即时配送等行业为重点，开展灵活就业人员职业伤害保障试点。四是建立适合新就业形态的职业技能培训模式，符合条件的按规定给予补贴。五是放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制。