邵嘉澍律师

        发生工伤对一个职工甚至一个家庭都会带来很大的影响，无论是职工还是企业，都应当加强注意，尽量避免。当不幸发生工伤事故时，职工与企业第一时间是要抓紧时间救治，同时双方最关心的问题就是发生工伤后的赔偿问题。本文站在职工的角度来分析，可以获得多少赔偿。

        发生工伤后，很多职工或职工近亲属都会问律师，可以获得多少赔偿。面对这个问题，律师有时候会感觉很难回答一个准确的数字，甚至很难回答一个大概的数字。本文尝试用一种概括的方式，对获得多少赔偿给出一个大概的框架。对于具体费用由单位还是工伤保险基金支付，为了内容简明，本文暂不涉及。

        国家对于工伤职工十分关心，除职工故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的之外，在工作时间、工作地点因工作原因受伤的，一律可以认定为工伤（一定要在规定时间内申请）。虽然国家在法律、政策等层面，都是偏向职工的，但是国家并不希望看到工伤的发生，因此工伤赔偿总体上来说，是为了填平损失，是为了保障发生工伤职工的基本生活。

        当职工工伤较轻（不构成伤残）的情况下，工伤赔偿主要是医疗费、康复费、护理费等治疗过程中必然发生的合理的费用。此外，为了职工能够安心治疗，根据伤情具体情况，会有一定时间的停工留薪期。停工留薪期内，工伤职工不用实际工作，保持原工资待遇不变。

        工伤职工如构成伤残，在上述范围之外，还涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。工伤伤残等级分1-10级，其中1级最严重，10级最轻。工伤职工构成1-4级伤残的，会获得一定数量的一次性伤残补助金，并按月获得伤残津贴，不实际参与工作。

        5-6级伤残职工，获得一定数量的一次性伤残补助金，如无法安排工作的会按月获得伤残津贴。7-10级伤残职工，获得一定数量的一次性伤残补助金，无伤残津贴。5-10级伤残职工，在解除劳动关系时，有一定数量的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残赔偿的具体数额，需要结合员工工资、统筹地区职工平均工资、最低工资标准、职工年龄等具体计算。

        当职工不幸工亡，会获得一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金（如有符合条件的亲属）。一次性工亡补助金的数额全国统一，为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2021年工亡职工的一次性工亡补助金为876680元。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金需要结合供养亲属的数量、年龄、工亡职工工资等具体计算。

        因工伤赔偿需要基于具体情况计算，且涉及到多种数据，因此当问律师可以获得多少赔偿不能在几秒钟内给出答案，当律师问很多具体情况时请给予适当的理解。因为篇幅所限，本文仅为概述，不包含所有的赔偿项目，不含所有细节。根据本文无法根据自身情况计算出工伤赔偿的具体数额。但是工伤职工或亲属，可以根据本文判断发生工伤后单位协商的赔偿范围、数额是否差距太大。如认为差距过大或者希望自身权益更有保障，建议及时委托律师代理，积极维护自身合法权益。