1. 用人单位超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的：用人单位自要给予用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当书面劳依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付2倍的工资，并期限，与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳者终止劳动关系，并依照《劳动合同1年法》第47条的规定支付经济补偿。

2. 用人单位自用工之日起超过1年未与劳动者订立书面劳动合同的：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。