建立了劳动合同关系，如果不签订就需承担二倍工资的法律责任吗？
来源：赵则启律师
发布时间：2020-08-10
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不一定。
对于非全日制用工的，可以不签订书面的劳动合同，这类型的劳动关系，即便不签订书面的劳动合同，也无二倍工资的法律责任。
当然，除了劳动关系类型以外，在超过时效、劳动者岗位有负责劳动合同签订的职责、未签订属于不可抗力等诸多情形下，也可能无需支付二倍工资。
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赵则启律师高级合伙人律师
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