员工不辞而别,是不是就自动解除劳动关系?
对于不辞而别的员工,如果公司没有证据能够证明员工提出过辞职,而且公司也没有向员工送达过解除通知,那么双方之间的劳动关系就依然是存在的,不能视为自动解除劳动关系,即使有制度规定也是无效的。根据劳动合同法的规定,劳动合同的解除方式有明确规定,一般劳动合同的解除方式有三种,分为员工单方面解除合同、双方协商解除、公司单方面解除,在法律中并不存在劳动合同的自动解除情形。
对于不辞而别的员工,如果公司没有证据能够证明员工提出过辞职,而且公司也没有向员工送达过解除通知,那么双方之间的劳动关系就依然是存在的,不能视为自动解除劳动关系,即使有制度规定也是无效的。根据劳动合同法的规定,劳动合同的解除方式有明确规定,一般劳动合同的解除方式有三种,分为员工单方面解除合同、双方协商解除、公司单方面解除,在法律中并不存在劳动合同的自动解除情形。
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