离职后，公司要求员工不去竞争对手那里工作，一般指的就是竞业限制。关于竞业限制，我有三点要提醒大家。第一、竞业限制最长只能限制两年,有的公司要求员工五年、十年不能从事原工作肯定是违法的。第二、竞业限制期间公司要每月支付补偿金,补偿不能低于离职前12个月平均工资的30%，并且不能低于当地最低工资标准。第三、如果员工离职后，公司连续三个月不给员工补偿，员工有权跟公司提出解除竞业限制。