在何种情况下，劳动者用人单位可签订不定期限的劳动合同？

不定期限的劳动合同是指以完成一定工作任务为期限的劳动合同，指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。《劳动法》第二十条和《劳动合同法》第十二条均规定了劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。同时，《劳动合同法》第十五条第二款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体来说，有下列情形之一的，用人单位与劳动者可以签订不定期限的劳动合同：

（1）            以完成单项工作任务为期限的劳动合同；

（2）            以项目承包方式完成承包任务的劳动合同；

（3）            因季节原因临时用工的劳动合同；

（4）            以其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。