员工旷工一天扣三天工资合法吗？
来源：易泉泉律师
发布时间：2021-02-07
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不合法。《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资，旷工一天扣三天工资涉嫌克扣工资了。《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
对于员工旷工问题，可以将旷工与全勤奖、绩效奖金等挂钩，旷工一天扣三天工资的行为明显是违背劳动法规定的。
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