小琳毕业之后，进入了一家不大也不小的企业。当然，入职之后，小琳也是各种努力，能学到尽量学，能做好努力做，项目尽量跟，团队尽力融入。

       2个月之后，经理叫小琳去一趟办公司，跟小琳盘点了小琳来公司之后的学习进程和目前的状况。在这些聊完之后，经理表示，按照小琳的情况，月底将为小琳申请提前转正。这样的情况，对于我们其他人来说，可能是求之不得，毕竟，实习期工资是打8折的。另外，过完实习期，顺利转正，也意味着拿到一份正式的劳动合同，工作稳定了。但是小琳语出惊人：“经理，我想跟您申请，延长实习期！”这一下，经理倒是好奇了。小琳说出了自己的理由：首先，自己新来到公司，经理以及其他同事都是特别照顾的，遇到问题，大家也会很热情得帮忙解决。这其中的原因大家都清楚，人事跟公司所有人特别交代过，招到合适的人不容易，招进来留住更不容易，所以，大家都在配合人事。倘若自己过了实习期，是不是所有人都还会继续这样对自己热情。人事的交代，在团队氛围这件事情上，起到了多大的作用。团队氛围和企业文化的真正状况是什么样，自己还没了解清楚。

其次，自己两个月以来，都在努力了解公司业务模式，工作流程，现在了解的只是大概，并且都是仅限在理论层面，具体没有上手过。那么，真正上手的时候，具体会是什么情况，现在还不好说。还有，公司所属行业，自己岗位的发展前途怎样，天花板有多高，自己以后能有怎样的发展。这个问题，由于自己刚刚进入这个行业，暂时没有定论，所以还需要一定的时间去深入研究。最后，关于公司的福利待遇，目前还没有遇到过节日等，在公司的时间太短，不知道公司能不能兑现。总之，就是自己还需要一定的时间去考察公司，考察行业，确定自己的岗位和发展，最后在确定是否正式跟公司签约。

       我是上海劳动方面的律师，有任何劳动方面的问题都可以问我。