上一讲我们讲到了什么是劳动仲裁，劳动仲裁有没有作用。那么在这一讲里，我们就谈谈上海劳动仲裁的流程，希望能够帮助到想在上海申请劳动仲裁的当事人。

申请劳动仲裁应到劳动人事争议仲裁委员会，这个机构在上海市各个市辖区都有设置，那么当事人应当前往哪个区的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请呢？简而言之，当事人应当前往有管辖权的仲裁委员会。具体来说，就是用人单位的所在地或者劳动合同的履行地。申请劳动仲裁也是有时效的，当事人要确保在其知道其权利被侵害的一年内提出仲裁申请。提出仲裁时要准备和填写以下的材料：申请人的个人信息，申请人的诉请和理由，证据材料等。因此，当事人必须明确被申请人是谁，如果是公司的话，必须了解其公司名称、法定代表人、法人住址等。同时，要明确提出具体的诉求和依据，比如说要把事实写清楚，例如何时入职、有没有签合同、工资的情况，以及请求被申请人赔偿的数额等等。同时，还有提供证据，俗话说“打官司就是打证据”，其实仲裁也一样，谁主张就要谁举证，如果有的证据资料在公司而且公司不给提供，也要在提供证据材料时将情况说明白，这样的话公司将承担不提供证据的不利后果。提交资料后就可以静等开庭通知啦。开庭五天前，仲裁庭会告知你要在某日某个时间参加庭审。庭审过后当事人会收到仲裁裁决书，如果劳动者对裁决不服，还可以在收到裁决书后十五天内向人民法院提出上诉。

当然了，劳动仲裁程序虽然听起来简单，但是提出劳动申请仍需要不少的法律知识和专业技能。我们律所在上海地区接手过不少的劳动仲裁案件由于当事人法律知识的欠缺导致申请过程困难重重，希望有申请需要的当事人和我们进行沟通，我们很高兴能为当事人答疑解惑。