黄一桂律师
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公司被取缔还要赔偿员工吗
非原创（平台） 发布时间：2024-04-16 浏览量：0
公司被取缔不需要赔偿员工，而是需要支付经济补偿。公司解散导致劳动合同结束，应按规定支付经济补偿金，经济补偿金应按工作年限、工资标准进行分段计算，以每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
法律快车提醒您，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司注册流程是如下：
1.确定公司名称，到工商局申请名称预先核准登记；
2.制定公司章程、缴纳出资；
3.办理工商营业执照；
4.注册机构代码证和税务登记证；
5.到银行开户。
《公司登记管理条例》第十七条规定，设立公司应当申请名称预先核准。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。
交五险公司承担比例一般是如下：
1.养老保险单位缴费费率为20%。
2.医疗保险单位缴费比例为10%。
3.工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%。
4.生育保险单位缴费比例为1%。
5.失业保险单位缴费比例为1%。
