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用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?
作者:陆培源律师 发布时间:2021-03-08 浏览量:0
1.在试用期间被证明不符合录用条件;
2.严重违反用人单位的规章制度;
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系,
对完成本单位的工作任务造成严重影响,
或者经用人单位提出,拒不改正;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,
使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
6.被依法追究刑事责任。
劳动者存在上述情形的,用人单位有权单方解除劳动合同
且无需支付经济补偿金。