形成事实劳动关系的,因工负伤可以享受工伤保险待遇吗?
来源:张越律师
发布时间:2022-07-12
人浏览
法律咨询
王某在宾馆学习烹调,经实习于同年入宾馆做厨师,双方并没有签订劳动合同。某日晚,因餐厅的灶火不足,负责人指派其到柴油库查看情况。由于柴油库内无照明和警示标志,王某打开打火机照明,油库起火致使王某被烧伤。宾馆共支付王某各项费用41286.59元。试问,未签订劳动合同,但形成事实劳动关系的,因工负伤能否享受工伤保险待遇?
律师答疑
未签订劳动合同,但形成事实劳动关系的,应当享受相应的工伤保险待遇。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
以上内容由张越律师提供,若您案情紧急,法律快车建议您致电张越律师咨询。
张越律师主任律师
帮助过 244人好评:20
呼和浩特市玉泉区锡林南路恒盛广场C座2303