工伤赔偿标准--五级至六级
来源：张越律师
发布时间：2016-12-02
人浏览
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容由张越律师提供，若您案情紧急，法律快车建议您致电张越律师咨询。
张越律师主任律师
帮助过 244人好评：20
呼和浩特市玉泉区锡林南路恒盛广场C座2303