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劳动仲裁之社保那些事儿
作者：查琪琦律师 发布时间：2022-03-21 浏览量：0
公司不缴社保，大家怎么维权？有很多公司不缴社保，员工自己去灵活就业窗口缴纳社保，这种情况可以主张公司支付你缴纳社保的费用支出，以公司未缴纳社保损失要求赔偿，属于仲裁委的管辖范围。
如果你没有缴社保，你可以去劳动监察部门投诉，要求公司补缴。下面来专门介绍一下这个如何去劳动监察部门投诉要求补缴。
1.准备资料。包括自己的身份资料，首先证明自己是谁，准备身份证原件和身份证复印件。除此之外还需要单位的身份资料，受理投诉必定需要公司的准确名称和信息，为了顺利投诉，建议大家准备好企业的工商信息，可以登录国家企业信用信息公示系统查找。同时啊是需要准备好这个企业负责人或者说是人力资源部或者负责人的联系方式，便于劳动监察部门联系。
然后呢，证明劳动关系的材料也是十分重要的。如果没有，劳动监察部门不会认可劳动关系，投诉也无法受理，这种情况下你需要先申请劳动仲裁请求确认劳动关系，拿到确认劳动关系的裁决书后再投诉。为了增加投诉成功率，可以准备一份投诉书便于劳动监察部门立案查处，这个啊写清楚基本情况即可。
2.向劳动监察部门投诉。一般由劳动监察部门负责，交了社保但没有按照工资标准交的，由于社会保险部门复杂，大家可以拨打12333 咨询。
3.劳动监察部门工作流程。实践中很多监察部门会互相推诿或久拖不办，这种情况下了解一点他们的工作流程就有助于解决问题。首先劳动者投诉，接下来劳动监察部门联系单位沟通，推动协商解决；如果说是协商成功那么就结束了，协商不成了就会审查是否符合立案条件。如果是符合立案条件的那么就立案查处，如果说是不符合立案条件的，那么就告知劳动者不予立案。那么立案后呢，会进行调查，查实未缴纳社保责令补缴回单位补缴，或单位不补缴劳动监察呢就会进行一个强制补缴。
这个流程中最关键的是立案，为了防止劳动监察部门不作为，大家可以在提交投诉书后一周左右联系他们，要求立案或者出具不予受理通知书。
