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劳动维权之仲裁流程
作者：查琪琦律师 发布时间：2022-03-17 浏览量：0
具某找了一个月的工作，入职1个月了，结果老板娘说她头发没扎好辞退她? ?具某不服这个决定，人事态度也非常的恶劣，那她怎么通过仲裁途径维权呢？下面在这里来分享一下整个流程，也希望对维权的你们有所帮助。
1.先确定你在的公司。行政上是属于本市哪个区管的，这样才知道去哪里提交材料。一般是按注册地址上的，不确定的话先打市级的劳动仲裁局电话（地图上可以搜到），告诉他们具体的公司名字，帮你查一下。同时记得向仲裁局要一下法律援助电话可以免费咨询。比如说可以问问司法局的电话（占线了就多打几次）。
2.准备仲裁的材料。(1式3份的是自己留1份，仲裁局收2份。仲裁局只收副本，把正本留给自己比如劳动合同。)
（1）仲裁申请书3份。写清楚双方的信息，你的诉求，事实和理由。(申请表最好自己事先准备好，在家可以冷静慢慢写再修改，现场临时可能写不好。)
（2）收集的证据3份。包括劳动合同，offer截图，工牌工位拍照，人事谈话录音，邮件截图，考勤记录等等，反正是围绕着你的申请书，你要证明你写的都是真的，都有证据支持。（这些最好彩打，比较清晰，每一页要标上页码，打印和手写都行，录音和视频要刻成光盘，2份。）
（3）证据清单3份。把相同目的的证据放到--起，比如证明劳动关系的,证明公司非法辞退的，按照页码排列。
（4）本人的身份证原件复印件、加上公司的企业各种信息各一份(可以去国家的企业信用信息公示这样的系统去查询打印。)
（5）地址送达确认书。一般最好写自己的真实地址，以防以后有资料什么的寄给你。
3.到仲裁局提交材料。
以上就是通过仲裁途径维权的整个流程了，也希望这次的讲解能对大家有所帮助。
