五险一金，是劳动法赋予劳动者的合法权益。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。那么养老保险交够15年就可以退休了吗？

　　缴够15年养老保险不意味着可以退休

　　相关条例规定：“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。

　　实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休，不会看缴够养老保险15年，而是看是否达到退休年龄。

　　退休了就能领取养老金吗

　　满足以下两个条件，才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续，领取养老金：

　　1、达到法定退休年龄；

　　2、参保人累计最低的缴费年限满15年。

　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

　　养老保险缴满15年就不用再缴？

　　不是。

　　只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交。

　　“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。

　　退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。

　　单位必须给员工缴五险一金吗

　　是的。

　　劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。

　　而且单位不依法给员工缴社保，企业受到处罚，并且影响到企业的一些年审。

　　单位不给员工交社保怎么维权

　　收集能够证明劳动合同关系的证据(如有签订劳动合同的：劳动合同；没有签订劳动合同的：工卡、打卡记录、同事的证言等)到当地劳动局行政部门投诉。