文湘桂律师
138-0739-4353
湖南宋牧律师事务所
14305*********689
122542517@qq.com
邵阳市双清区宝庆东路1130号宋牧律师事务所3楼301办公室
微信扫一扫 关注我
退休年龄被辞退,是否有补偿金
作者:文湘桂律师 发布时间:2024-05-17 浏览量:0
随着人口结构的变化和社会经济的发展,退休年龄成为了一个备受关注的话题。而对于一些即将到达或已达到法定退休年龄的员工而言,如果不幸被公司辞退,是否能够获得相应的补偿金成为了一个重要的问题。在我国,结合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,职工现行退休年龄为男性年满60周岁,女干部年满55周岁,而女工人为年满50周岁。达到退休年龄,意味着依法将享受退休待遇,包括个人可以按月领取基本养老金等。现实中,有的人虽然达到了退休年龄,但依然在工作,例如常见的返聘情况,意思是聘请离休、退休人员回原单位继续工作。那么,对于满退休年龄被辞退,是否有补偿金呢?答案是:正常没有,但如果返聘合同有规定的,可以主张。关注文律师了解生活中的法律知识让你不迷路