一、工伤引发的纠纷应该如何处理

　　发生工伤事故出现争议，属于用人单位与劳动者劳动争议的，可以通过以下方法处理：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院起诉。

　　二、工伤诉讼律师费用范围是多少？

　　1.工伤律师收费之计件收费：不涉及财产关系的民事案件实行计件收费，标准为1000-10000元/件；代理申诉案件实行计件收费，标准为1000-6000元/件；

　　2.工伤律师收费之按标的额比例收费：案件涉及财产实行按标的额比例收费，有具体的比例分档，根据比例分档累计收取，具体比例分档如下：五万以下(不含五万)收费为1000-3000元，五万以上五十万以下按6%-5%比例收取，五十万以上一百万以下按5%-4%比例收取；一百万以上五百万以内按4%-3%比例收取，五百万以上一千万以内按3%-2%比例收取，一千万以上按2%-1%比例收取；

　　3.工伤律师收费之计时收费：这种收费方式适用范围最广，任何法律事务都可以采用这种收费方式，具体费用与律师的有效工作时间和律师个人收费标准有直接的关系，有效工作时间的计算规则是省律师协会制定的，而律师个人收费标准是律师事务所根据律师自身的专业能力、口碑、执业年限等因素制定的。

　　三、工伤劳动仲裁申请书该怎么写

　　法律快车提醒您，工伤劳动仲裁申请书书写方式具体如下：

　　1.首先居中写题目：劳动纠纷仲裁申请书，另起一行写申请人单位，写明单位名称；

　　2.公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址；

　　3.被申请人，请求事项：写明申请仲裁所要达到的目的；

　　4.事实和理由：写明申请仲裁。或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址；

　　5.写明申请仲裁所依据的仲裁协议。

　　仲裁庭处理工伤纠纷，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，那么需要经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。