员工违纪被除名,是否合法
来源:陈现律师
发布时间:2013-07-27
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劳动者违反用人单位规章制度,旷工数日,用人单位依内部程序除名是否合法有效?
为了正常的工作和生产秩序,用人单位与劳动都之间不可避免地丰在管理与被管理,指令和服从的关系,用人单位对于劳动者有一定劳动管理权和奖惩权,另一方面,劳动者也有义务遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二)严重违反用人单位的规章制度的”,当劳动者严重违反用人单位的规章制度时,用人单位可以依法行使劳动合同解除权,终止与劳动者的劳动关系,而无需向员工支付经济补偿金。
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