工伤事故责任的认定对于当事人事后的赔偿会产生关键的影响，因为工伤事故责任人员所负担的主要责任是由他自己承担。那么，工伤事故责任认定分类是怎么样的呢？

　　一、工伤事故责任认定分类

　　按照《工伤保险条例》规定

　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　不得认定工伤的情形

　　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。

　　二、工伤事故分类

　　我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类，分别为:

　　物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

　　三、工伤事故报告流程

　　职工发生事故伤害或被诊断为职业病后第一个工作日将《惠州市工伤事故报告表》提交至工伤保险经办机构。

　　提交方式：传真、邮件或网上提交。

　　网上办理说明：

　　1、登录工伤事故报告在线系统；

　　2、进行条件自检、填写业务表单；

　　3、上传所需的纸质材料扫描件；

　　4、完成申请。

　　审核：符合条件的，通过审核，状态在网上公布；不符合条件的，在通过网络告知情况。

　　工伤事故责任认定的情形有很多，我们需要了解一些常见的分类情形。